8वें वेतन आयोग 2025: सरकारी कर्मचारियों के लिए नया वेतन और लाभ

केंद्रीय सरकार ने जनवरी 2025 में 8th Pay Commission की घोषणा की है, जिससे देशभर के करीब 1 करोड़ सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा फायदा मिलने वाला है। 8वें वेतन आयोग 2025 के तहत वेतन, भत्तों और पेंशन में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8th Pay Commission की सिफारिशें 2025 के अंत तक आ सकती हैं और 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में 30%–34% तक की बढ़ोतरी संभव है।

8th Pay Commission Latest Update (2025)

8th Pay Commission आयोग का गठन जनवरी 2025 में हुआ है और उम्मीद है कि इसकी रिपोर्ट 8 महीने के भीतर तैयार हो जाएगी।

लगभग 50 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी को सीधा लाभ मिलेगा।

फिटमेंट फैक्टर करीब 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है, जिससे बेसिक सैलरी लगभग दोगुनी हो सकती है।

8th वेतन आयोग से कितनी बढ़ेगी सैलरी?

आयोग के लागू होने के बाद लेवल-4 सरकारी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹25,500 है, जो नए फिटमेंट फैक्टर के अनुसार बढ़कर ₹48,960 तक जा सकती है। इसमें डीए, एचआरए और अन्य भत्ते जुड़ने से टेक-होम सैलरी में 10,000 रुपए प्रतिमाह तक की वृद्धि संभव है।

फिटमेंट फैक्टर क्या है और कैसे काम करता है?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है, जिससे कर्मचारियों का नया बेसिक वेतन निर्धारित किया जाता है। उदाहरण  अगर बेसिक सैलरी ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.0 लागू होता है, तो नया वेतन ₹36,000 होगा। इस तरह अन्य भत्ते जोड़कर कुल सैलरी में वृद्धि होती है।

महंगाई भत्ता और अन्य लाभ

8th Pay Commission के लागू होते ही महंगाई भत्ता (DA) रीसेट होकर फिर से शुरू होगा। अनुमान है कि जनवरी 2026 तक DA 61% पहुंच सकता है, जिसे नए बेसिक वेतन पर अलॉट किया जाएगा।

निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग 2025 के लागू होने से देशभर के लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को शानदार राहत और बड़ा आर्थिक लाभ मिलने की पूरी संभावना है। इसका सीधा असर न केवल कर्मचारियों की वेतन वृद्धि पर होगा बल्कि महंगाई भत्ता तथा पेंशन के लाभ भी बढ़ेंगे।